Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик по бизнес-процессам в HR
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика по бизнес-процессам в HR, который будет играть ключевую роль в анализе и оптимизации процессов управления человеческими ресурсами. Ваша основная задача будет заключаться в сборе, анализе и интерпретации данных, связанных с HR-процессами, для выявления возможностей улучшения и повышения эффективности. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-командой и другими отделами, чтобы разрабатывать и внедрять стратегии, направленные на улучшение процессов найма, обучения, удержания и развития сотрудников. Ваша работа будет включать в себя создание отчетов и презентаций для руководства, а также участие в разработке и внедрении новых HR-систем и инструментов. Идеальный кандидат должен обладать сильными аналитическими навыками, опытом работы с большими объемами данных и пониманием HR-процессов. Мы ищем проактивного и целеустремленного специалиста, который сможет внести значительный вклад в развитие нашей компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ и оптимизация HR-процессов.
- Сбор и интерпретация данных для улучшения HR-стратегий.
- Создание отчетов и презентаций для руководства.
- Работа с HR-командой для внедрения новых систем.
- Участие в разработке стратегий по удержанию сотрудников.
- Поддержка внедрения новых HR-инструментов.
- Мониторинг эффективности HR-процессов.
- Обеспечение соответствия HR-процессов бизнес-целям.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин.
- Опыт работы в области HR-аналитики от 2 лет.
- Сильные аналитические навыки и внимание к деталям.
- Опыт работы с большими объемами данных.
- Знание современных HR-систем и инструментов.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Проактивный подход к решению задач.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-данными?
- Как вы подходите к анализу и оптимизации процессов?
- Какие инструменты вы используете для анализа данных?
- Как вы справляетесь с большими объемами информации?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами для достижения целей?
