Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик данных по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем аналитика данных по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в анализе и интерпретации данных, связанных с управлением персоналом. Ваша основная задача будет заключаться в том, чтобы предоставлять ценные аналитические данные, которые помогут улучшить процессы управления персоналом и поддержать стратегические решения компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с HR-командой, чтобы выявлять тенденции, разрабатывать отчеты и предоставлять рекомендации на основе данных. Идеальный кандидат должен обладать сильными аналитическими навыками, опытом работы с большими объемами данных и способностью эффективно коммуницировать результаты анализа. Вы будете использовать различные инструменты и технологии для сбора, обработки и визуализации данных, чтобы помочь компании принимать обоснованные решения. Ваша работа будет способствовать повышению эффективности HR-процессов, улучшению опыта сотрудников и достижению бизнес-целей.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализировать данные о сотрудниках и HR-процессах.
- Разрабатывать и поддерживать отчеты и дашборды.
- Идентифицировать тенденции и паттерны в данных.
- Предоставлять рекомендации на основе анализа данных.
- Сотрудничать с HR-командой для улучшения процессов.
- Использовать инструменты для визуализации данных.
- Обеспечивать точность и целостность данных.
- Поддерживать конфиденциальность данных сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области аналитики данных или смежной области.
- Опыт работы с большими объемами данных.
- Знание инструментов визуализации данных (например, Tableau, Power BI).
- Сильные аналитические и математические навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Опыт работы в HR будет преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Внимание к деталям и способность решать проблемы.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-данными?
- Какие инструменты визуализации данных вы используете?
- Как вы подходите к анализу больших объемов данных?
- Как вы обеспечиваете точность и целостность данных?
- Как вы справляетесь с конфиденциальностью данных?
