Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Администратор по обучению
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Администратора по обучению, который будет отвечать за разработку, координацию и управление программами обучения для сотрудников нашей компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов и специалистами по обучению для определения потребностей в обучении и разработки эффективных учебных программ. Вы будете следить за тем, чтобы все программы обучения соответствовали стандартам компании и способствовали профессиональному развитию сотрудников. Основные обязанности включают в себя организацию и проведение тренингов, оценку их эффективности, а также управление учебными материалами и ресурсами. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть коммуникабельным и иметь опыт работы в области обучения и развития персонала. Мы ищем человека, который сможет вдохновлять и мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов через обучение и развитие.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и координация программ обучения.
- Организация и проведение тренингов и семинаров.
- Оценка эффективности учебных программ.
- Управление учебными материалами и ресурсами.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Поддержка и развитие системы управления обучением.
- Анализ обратной связи и внесение улучшений в программы обучения.
- Подготовка отчетов о результатах обучения.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или педагогики.
- Опыт работы в области обучения и развития персонала.
- Отличные организационные и коммуникативные навыки.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание современных методов и технологий обучения.
- Умение анализировать и оценивать эффективность обучения.
- Владение программами для управления обучением.
- Гибкость и готовность к обучению новому.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке программ обучения?
- Как вы оцениваете эффективность учебных программ?
- Как вы справляетесь с трудностями при организации тренингов?
- Какие методы обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы мотивируете сотрудников к участию в обучении?
- Как вы работаете с обратной связью от участников тренингов?
- Как вы управляете учебными материалами и ресурсами?
- Как вы адаптируете программы обучения под разные группы сотрудников?
