Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Администратор отдела кадров
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного администратора отдела кадров, который будет отвечать за управление кадровыми процессами и поддерживать сотрудников в различных аспектах их работы. Ваша роль будет включать в себя координацию процессов найма, ведение документации, обеспечение соблюдения трудового законодательства и поддержку сотрудников в вопросах, связанных с их трудовой деятельностью. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и внедрения кадровых стратегий, направленных на улучшение рабочей среды и повышение эффективности работы. Важной частью вашей работы будет обеспечение точности и актуальности кадровой документации, а также поддержка сотрудников в вопросах, связанных с их правами и обязанностями. Вы должны обладать отличными коммуникативными навыками, быть внимательным к деталям и иметь способность работать в динамичной среде. Опыт работы в области управления персоналом и знание трудового законодательства будет вашим преимуществом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов найма и адаптации новых сотрудников.
- Ведение и обновление кадровой документации.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
- Поддержка сотрудников в вопросах трудовой деятельности.
- Разработка и внедрение кадровых стратегий.
- Организация обучения и развития персонала.
- Участие в разрешении трудовых споров.
- Подготовка отчетности по кадровым вопросам.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет.
- Знание трудового законодательства.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Внимательность к деталям и организованность.
- Способность работать в динамичной среде.
- Навыки работы с офисными программами.
- Умение работать в команде.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в области управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие методы вы используете для повышения мотивации сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
