Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!VP de Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un VP de Achiziție de Talente dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente care să susțină obiectivele organizaționale pe termen lung. Veți colabora îndeaproape cu liderii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta planuri de recrutare care să atragă și să rețină cei mai buni candidați. De asemenea, veți supraveghea echipa de recrutare, asigurându-vă că procesele sunt eficiente și aliniate cu valorile și cultura companiei. Este esențial să aveți o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor emergente în domeniul resurselor umane, precum și abilități excelente de comunicare și leadership. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea talentelor și doriți să faceți parte dintr-o organizație care valorizează inovația și excelența, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente.
- Colaborarea cu liderii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal.
- Supravegherea echipei de recrutare și asigurarea eficienței proceselor.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii și ajustarea strategiilor în consecință.
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu agențiile de recrutare și alte surse externe.
- Asigurarea conformității cu politicile și reglementările de resurse umane.
- Promovarea culturii organizaționale și a valorilor companiei.
- Raportarea și analiza indicatorilor de performanță în recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 10 ani în resurse umane sau recrutare.
- Abilități excelente de leadership și comunicare.
- Cunoștințe avansate despre tendințele pieței muncii.
- Experiență în dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic și rapid.
- Abilități analitice și de rezolvare a problemelor.
- Cunoștințe despre legislația muncii și reglementările de resurse umane.
- Diplomă de licență în resurse umane, management sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în recrutare?
- Cum ați dezvoltat o strategie de achiziție de talente de succes?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
- Cum gestionați relațiile cu agențiile de recrutare externe?
- Care sunt valorile pe care le considerați esențiale într-o echipă de recrutare?
- Cum ați aborda o situație în care un lider de departament are așteptări nerealiste de recrutare?
- Cum asigurați diversitatea și incluziunea în procesele de recrutare?
