Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Vicepreședinte de Management al Talentelor
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Vicepreședinte de Management al Talentelor care să se alăture echipei noastre dinamice și să conducă inițiativele de dezvoltare și retenție a talentelor în cadrul organizației. În acest rol, veți fi responsabil pentru crearea și implementarea strategiilor care să atragă, să dezvolte și să păstreze talentele de top. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și de conducere pentru a asigura alinierea obiectivelor de talent cu strategia generală a companiei. De asemenea, veți evalua și îmbunătăți procesele existente de management al talentelor, asigurându-vă că acestea sunt eficiente și adaptate nevoilor în schimbare ale organizației. Candidatul ideal va avea o experiență solidă în managementul talentelor, abilități excelente de leadership și o înțelegere profundă a dinamicii pieței muncii. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să faceți parte dintr-o echipă care valorizează inovația și excelența, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de management al talentelor.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane pentru alinierea obiectivelor.
- Evaluarea și îmbunătățirea proceselor de management al talentelor.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii și adaptarea strategiilor.
- Conducerea inițiativelor de dezvoltare profesională pentru angajați.
- Asigurarea retenției talentelor cheie în organizație.
- Raportarea și analiza datelor privind performanța talentelor.
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive și incluzive.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 10 ani în managementul talentelor.
- Abilități excelente de leadership și comunicare.
- Cunoștințe solide despre tendințele pieței muncii.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii eficiente.
- Experiență în colaborarea cu echipe de conducere.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe avansate de analiză a datelor.
- Diplomă de licență în resurse umane sau domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în managementul talentelor?
- Cum ați contribuit la îmbunătățirea retenției talentelor într-o organizație anterioară?
- Puteți descrie o strategie de succes pe care ați implementat-o pentru dezvoltarea talentelor?
- Cum vă asigurați că strategiile de management al talentelor sunt aliniate cu obiectivele organizaționale?
- Cum abordați diversitatea și incluziunea în cadrul echipelor de talente?
- Ce instrumente sau tehnologii utilizați pentru a evalua performanța talentelor?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea angajaților?
- Care sunt indicatorii cheie de performanță pe care îi urmăriți în managementul talentelor?
