Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Trainer Corporativ
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Trainer Corporativ dedicat și experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea programelor de formare care să îmbunătățească abilitățile și cunoștințele angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare și pentru a crea soluții personalizate care să răspundă acestor nevoi. De asemenea, veți evalua eficacitatea programelor de formare și veți face ajustări pentru a asigura rezultate optime. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și prezentare, o înțelegere profundă a proceselor de învățare și o capacitate dovedită de a motiva și inspira participanții. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea profesională și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și livrarea programelor de formare pentru angajați.
- Colaborarea cu managerii pentru a identifica nevoile de formare.
- Evaluarea eficacității programelor de formare.
- Crearea de materiale de formare atractive și informative.
- Asigurarea unui mediu de învățare pozitiv și motivant.
- Monitorizarea progresului participanților și oferirea de feedback.
- Adaptarea programelor de formare la nevoile organizaționale.
- Organizarea de sesiuni de formare individuale și de grup.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară ca trainer corporativ sau într-un rol similar.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Cunoștințe solide despre procesele de învățare și dezvoltare.
- Capacitatea de a motiva și inspira participanții.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de bază în utilizarea tehnologiei pentru formare.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Studii superioare în educație, psihologie sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum abordați identificarea nevoilor de formare ale angajaților?
- Puteți să ne dați un exemplu de program de formare de succes pe care l-ați implementat?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Ce metode utilizați pentru a motiva participanții la formare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Ce tehnologii utilizați în procesul de formare?
- Cum vă adaptați stilul de formare la diferite tipuri de participanți?
