Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Supervizor Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Supervizor Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și coordonarea activităților de resurse umane, asigurându-vă că politicile și procedurile companiei sunt respectate și implementate eficient. Veți lucra îndeaproape cu echipa de management pentru a dezvolta strategii de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale și să îmbunătățească experiența angajaților.
Responsabilitățile principale includ supravegherea proceselor de recrutare și selecție, gestionarea relațiilor cu angajații, asigurarea conformității cu legislația muncii și dezvoltarea programelor de formare și dezvoltare profesională. De asemenea, veți fi implicat în gestionarea performanței angajaților, oferind suport și îndrumare managerilor pentru a menține un mediu de lucru pozitiv și productiv.
Un candidat ideal pentru acest rol trebuie să aibă o înțelegere profundă a principiilor și practicilor de resurse umane, abilități excelente de comunicare și leadership, precum și capacitatea de a lua decizii informate și strategice. Experiența anterioară într-un rol similar este esențială, iar cunoștințele despre legislația muncii și cele mai bune practici în domeniu sunt un avantaj semnificativ.
Dacă sunteți o persoană organizată, orientată spre soluții și doriți să contribuiți la succesul unei echipe dinamice, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție. Oferim un mediu de lucru stimulant, oportunități de dezvoltare profesională și un pachet de beneficii competitiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție a personalului.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback.
- Colaborarea cu echipa de management pentru strategii de resurse umane.
- Supervizarea proceselor de salarizare și beneficii.
- Menținerea unui mediu de lucru pozitiv și productiv.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară într-un rol similar de resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile HR.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Atenție la detalii și abilități analitice puternice.
- Experiență în utilizarea sistemelor HR și software-urilor relevante.
- Abilitatea de a lua decizii strategice și informate.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum ați rezolvat un conflict între angajați în trecut?
- Ce strategii utilizați pentru a îmbunătăți retenția angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate în organizație?
- Puteți descrie o situație în care ați implementat un program de formare de succes?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea angajaților?
- Ce metode folosiți pentru a evalua performanța angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările din legislația muncii?
