Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în învățare și dezvoltare în resurse umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în învățare și dezvoltare în resurse umane dedicat și inovator pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de formare și dezvoltare care să sprijine creșterea profesională a angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate care să îmbunătățească performanța și să stimuleze angajamentul. De asemenea, veți monitoriza și evalua eficacitatea programelor de formare, asigurându-vă că acestea sunt aliniate cu obiectivele organizaționale. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de învățare pentru adulți, abilități excelente de comunicare și o abordare proactivă în rezolvarea problemelor. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea talentelor și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru angajați.
- Evaluarea nevoilor de formare în colaborare cu managerii de departamente.
- Monitorizarea și evaluarea eficacității programelor de formare.
- Crearea de materiale de formare atractive și relevante.
- Coordonarea sesiunilor de formare și workshop-uri.
- Asigurarea alinierii programelor de formare cu obiectivele organizaționale.
- Furnizarea de suport și îndrumare pentru participanții la formare.
- Actualizarea continuă a cunoștințelor despre tendințele în învățare și dezvoltare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în roluri similare de învățare și dezvoltare.
- Cunoștințe solide despre principiile de învățare pentru adulți.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de e-learning.
- Diplomă în resurse umane, educație sau un domeniu similar.
- Abilitatea de a evalua și îmbunătăți programele de formare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un program de formare existent?
- Cum vă asigurați că materialele de formare sunt atractive și relevante?
- Cum gestionați feedback-ul negativ de la participanții la formare?
- Ce tehnologii de e-learning ați folosit anterior?
- Cum colaborați cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare?
- Care sunt cele mai mari provocări în dezvoltarea talentelor într-o organizație?
