Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în resurse umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în resurse umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și dezvoltarea resurselor umane ale organizației noastre, asigurându-vă că toate procesele și politicile sunt implementate eficient și în conformitate cu legislația în vigoare. Veți colabora îndeaproape cu managerii și angajații pentru a identifica nevoile de personal, a dezvolta strategii de recrutare și a implementa programe de formare și dezvoltare. De asemenea, veți gestiona procesele de evaluare a performanței și veți oferi suport în rezolvarea conflictelor de muncă. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane, abilități excelente de comunicare și o atitudine proactivă. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Oferirea de suport în rezolvarea conflictelor de muncă.
- Dezvoltarea strategiilor de retenție a personalului.
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal.
- Gestionarea dosarelor de personal și a documentației aferente.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului HR.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum abordați rezolvarea conflictelor de muncă?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de resurse umane?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva și reține angajații?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea angajaților?
- Care sunt cele mai importante calități ale unui specialist în resurse umane?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările din domeniul resurselor umane?
