Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în dezvoltarea forței de muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în dezvoltarea forței de muncă dedicat și inovator pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de dezvoltare a forței de muncă care să răspundă nevoilor organizației noastre. Veți colabora cu diverse departamente pentru a identifica nevoile de formare și dezvoltare, asigurându-vă că angajații noștri au abilitățile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile eficient. De asemenea, veți lucra îndeaproape cu managerii pentru a dezvolta planuri de carieră personalizate și pentru a sprijini inițiativele de retenție a angajaților. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a tendințelor pieței muncii și va fi capabil să dezvolte strategii inovatoare pentru a atrage și a păstra talentele. Abilitățile excelente de comunicare și organizare sunt esențiale, la fel ca și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea profesională și doriți să faceți o diferență semnificativă în carierele angajaților noștri, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Colaborarea cu managerii pentru a identifica nevoile de formare.
- Evaluarea eficacității programelor de dezvoltare.
- Crearea de planuri de carieră personalizate pentru angajați.
- Sprijinirea inițiativelor de retenție a angajaților.
- Monitorizarea tendințelor pieței muncii.
- Dezvoltarea de strategii pentru atragerea talentelor.
- Organizarea de workshop-uri și sesiuni de formare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în dezvoltarea forței de muncă.
- Abilități excelente de comunicare și organizare.
- Cunoștințe despre tendințele pieței muncii.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Abilități de analiză și evaluare.
- Experiență în colaborarea cu diverse departamente.
- Cunoștințe de management al proiectelor.
- Abilități de leadership și influențare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum ați aborda identificarea nevoilor de formare într-o organizație?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în dezvoltarea carierei unui angajat?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
- Ce strategii ați folosi pentru a îmbunătăți retenția angajaților?
