Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Angajări
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Angajări dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. De asemenea, veți fi responsabil pentru crearea și postarea anunțurilor de angajare, evaluarea CV-urilor, organizarea și desfășurarea interviurilor și oferirea de feedback candidaților. Un alt aspect important al rolului este menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali și construirea de relații pe termen lung cu aceștia. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare, o bună înțelegere a pieței muncii și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre prin atragerea celor mai buni profesioniști, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea întregului proces de recrutare.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Crearea și postarea anunțurilor de angajare.
- Evaluarea CV-urilor și organizarea interviurilor.
- Oferirea de feedback candidaților.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
- Construirea de relații pe termen lung cu candidații.
- Dezvoltarea de strategii eficiente de atragere a talentelor.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Cunoștințe solide despre piața muncii.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice.
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de recrutare.
- Capacitatea de a construi relații profesionale.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum gestionați un volum mare de aplicații?
- Cum abordați situațiile în care nu găsiți candidați potriviți?
- Ce strategii utilizați pentru a atrage talente?
- Cum vă asigurați că un candidat este potrivit pentru un post?
