Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Temporar
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Temporar dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare pentru poziții temporare, asigurându-vă că atragem și selectăm cei mai buni candidați pentru nevoile noastre pe termen scurt. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. De asemenea, veți fi responsabil pentru postarea anunțurilor de angajare, evaluarea CV-urilor, organizarea și desfășurarea interviurilor și oferirea de feedback candidaților. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor actuale în recrutare. Experiența anterioară în recrutare, în special în gestionarea pozițiilor temporare, va fi considerată un avantaj. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o atitudine pozitivă și orientată spre rezultate, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului complet de recrutare pentru poziții temporare.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Postarea anunțurilor de angajare pe platforme relevante.
- Evaluarea CV-urilor și selectarea candidaților potriviți.
- Organizarea și desfășurarea interviurilor.
- Oferirea de feedback candidaților după interviuri.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare, preferabil în poziții temporare.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și rapid.
- Abilități puternice de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe despre tendințele actuale ale pieței muncii.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii de recrutare.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de bază în utilizarea software-urilor de recrutare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea pentru poziții temporare?
- Cum gestionați un volum mare de CV-uri într-un timp scurt?
- Puteți descrie o strategie de recrutare pe care ați implementat-o cu succes?
- Cum vă asigurați că alegeți cei mai buni candidați pentru un post?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea candidaților?
