Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Tehnic
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Tehnic dedicat și experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și angajarea celor mai buni profesioniști din domeniul tehnic pentru a satisface nevoile de personal ale companiei noastre. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a pieței de muncă din domeniul tehnic și va fi capabil să construiască relații puternice cu candidații și partenerii de afaceri. Abilitățile excelente de comunicare și capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să contribuiți la creșterea unei companii inovatoare, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților calificați pentru posturi tehnice.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Gestionarea procesului de interviu și selecție a candidaților.
- Construirea și menținerea unei rețele de talente tehnice.
- Utilizarea platformelor de recrutare și a rețelelor sociale pentru a găsi candidați.
- Evaluarea competențelor tehnice ale candidaților prin interviuri și teste.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați pe parcursul procesului de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare tehnică sau într-un rol similar.
- Cunoștințe solide despre piața de muncă din domeniul tehnic.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe despre instrumentele și platformele de recrutare.
- Abilitatea de a evalua competențele tehnice ale candidaților.
- Orientare către rezultate și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea pentru posturi tehnice?
- Cum abordați dezvoltarea unei strategii de recrutare eficiente?
- Cum evaluați competențele tehnice ale candidaților?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în recrutarea unui candidat dificil?
- Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?