Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor farmaceutic HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor farmaceutic HR dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare pentru rolurile din industria farmaceutică, asigurându-vă că atragem și selectăm cei mai buni candidați pentru a satisface nevoile organizației noastre. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele specifice ale fiecărui post și pentru a dezvolta strategii de recrutare eficiente. De asemenea, veți fi responsabil pentru crearea și postarea anunțurilor de angajare, evaluarea CV-urilor, organizarea și desfășurarea interviurilor și gestionarea procesului de selecție până la angajare. Este esențial să aveți o bună înțelegere a industriei farmaceutice și a cerințelor specifice ale acesteia, precum și abilități excelente de comunicare și relaționare. Candidatul ideal va avea experiență anterioară în recrutare, preferabil în sectorul farmaceutic, și va fi capabil să lucreze într-un mediu dinamic și în continuă schimbare. Dacă sunteți pasionat de recrutare și doriți să contribuiți la succesul unei organizații de top din industria farmaceutică, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea întregului proces de recrutare pentru rolurile farmaceutice.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Crearea și postarea anunțurilor de angajare pe platformele relevante.
- Evaluarea CV-urilor și selectarea candidaților potriviți pentru interviuri.
- Organizarea și desfășurarea interviurilor cu candidații selectați.
- Gestionarea procesului de selecție până la angajare.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare eficiente.
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați potențiali.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare, preferabil în industria farmaceutică.
- Cunoștințe solide despre industria farmaceutică și cerințele acesteia.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii de recrutare.
- Atenție la detalii și capacitatea de a evalua corect candidații.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea pentru industria farmaceutică?
- Cum abordați dezvoltarea unei strategii de recrutare eficiente?
- Cum gestionați un volum mare de aplicații și CV-uri?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în recrutare din experiența dumneavoastră anterioară?
- Cum vă asigurați că alegeți cei mai buni candidați pentru un post?
- Cum colaborați cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor?
- Ce platforme de recrutare online utilizați și de ce?
- Cum vă adaptați la schimbările rapide dintr-un mediu de lucru dinamic?
