Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Planificator de Forță de Muncă
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Planificator de Forță de Muncă talentat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și optimizarea programelor de lucru ale angajaților, asigurându-vă că resursele umane sunt utilizate eficient pentru a satisface cerințele operaționale ale companiei. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane, management și operațiuni pentru a anticipa nevoile de personal și pentru a implementa soluții eficiente de planificare.
Responsabilitățile principale includ analiza tendințelor de muncă, prognozarea necesarului de personal și ajustarea programelor pentru a răspunde cerințelor fluctuante ale afacerii. De asemenea, veți monitoriza respectarea reglementărilor privind orele de muncă și veți contribui la îmbunătățirea proceselor de planificare prin utilizarea tehnologiilor moderne și a datelor analitice.
Candidatul ideal are experiență în planificarea resurselor umane, o înțelegere solidă a legislației muncii și abilități excelente de analiză și organizare. Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona mai multe sarcini simultan este esențială. Dacă sunteți o persoană proactivă, orientată spre soluții și doriți să contribuiți la succesul unei organizații dinamice, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Elaborarea și gestionarea programelor de lucru ale angajaților.
- Analizarea tendințelor de muncă și prognozarea necesarului de personal.
- Asigurarea respectării reglementărilor privind orele de muncă și legislația muncii.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și management pentru optimizarea planificării.
- Utilizarea tehnologiilor și datelor analitice pentru îmbunătățirea proceselor de planificare.
- Monitorizarea performanței și ajustarea programelor pentru eficiență maximă.
- Gestionarea cererilor de concediu și a schimburilor de ture.
- Identificarea și implementarea soluțiilor pentru îmbunătățirea eficienței operaționale.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în planificarea resurselor umane sau într-un rol similar.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările privind orele de muncă.
- Abilități excelente de analiză, organizare și gestionare a timpului.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Competențe avansate în utilizarea software-urilor de planificare și analiză a datelor.
- Abilități excelente de comunicare și colaborare cu echipe diverse.
- Orientare spre soluții și capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
- Studii superioare în resurse umane, management sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Puteți descrie experiența dumneavoastră în planificarea resurselor umane?
- Cum gestionați situațiile în care cererea de personal fluctuează brusc?
- Ce software-uri de planificare ați utilizat anterior și cum v-au ajutat?
- Cum asigurați respectarea reglementărilor privind orele de muncă?
- Puteți oferi un exemplu de situație în care ați optimizat programul de lucru al unei echipe?
- Cum gestionați conflictele legate de programările angajaților?
- Ce strategii folosiți pentru a îmbunătăți eficiența operațională prin planificare?
- Cum colaborați cu echipele de management pentru a anticipa nevoile de personal?
