Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Partener principal senior de achiziție de talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Partener principal senior de achiziție de talente care să se alăture echipei noastre dinamice de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare care să atragă și să rețină talentele de top din industrie. Veți colabora îndeaproape cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta planuri de acțiune care să asigure un proces de recrutare eficient și eficace. De asemenea, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului ciclu de recrutare, de la identificarea și atragerea candidaților până la interviuri și oferte de angajare. Candidatul ideal va avea o experiență solidă în recrutare, abilități excelente de comunicare și o capacitate dovedită de a construi relații puternice cu candidații și managerii de angajare. Dacă sunteți pasionat de identificarea și atragerea celor mai buni profesioniști și doriți să faceți parte dintr-o echipă care valorizează inovația și excelența, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Colaborarea cu managerii de angajare pentru a înțelege nevoile de personal.
- Gestionarea întregului ciclu de recrutare.
- Identificarea și atragerea candidaților de top.
- Conducerea interviurilor și evaluarea candidaților.
- Construirea și menținerea relațiilor cu candidații.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență solidă în recrutare.
- Abilități excelente de comunicare.
- Capacitate dovedită de a construi relații puternice.
- Cunoștințe avansate de tehnici de recrutare.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al candidaților.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Orientare către rezultate și detalii.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
- Cum abordați dezvoltarea strategiilor de recrutare?
- Puteți descrie un proiect de recrutare de succes pe care l-ați gestionat?
- Cum gestionați relațiile cu candidații și managerii de angajare?
- Ce metode utilizați pentru a atrage talente de top?
