Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Partener Operațiuni de Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Partener Operațiuni de Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți juca un rol esențial în coordonarea și optimizarea proceselor de resurse umane, asigurându-vă că organizația noastră funcționează eficient și că angajații noștri sunt sprijiniți în mod corespunzător. Veți colabora îndeaproape cu echipele de management și angajații pentru a dezvolta și implementa strategii de resurse umane care să susțină obiectivele organizaționale. Responsabilitățile dumneavoastră vor include gestionarea proceselor de recrutare și selecție, dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare, precum și asigurarea conformității cu legislația muncii. De asemenea, veți fi responsabil pentru gestionarea relațiilor cu angajații, oferind suport și consiliere în probleme legate de resurse umane. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane, abilități excelente de comunicare și o abordare proactivă în rezolvarea problemelor. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații în creștere, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Gestionarea relațiilor cu angajații.
- Oferirea de suport și consiliere în probleme de resurse umane.
- Colaborarea cu echipele de management pentru strategii HR.
- Optimizarea proceselor de resurse umane.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă.
- Abordare proactivă în rezolvarea problemelor.
- Cunoștințe de gestionare a conflictelor.
- Abilități de organizare și planificare.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului HR.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum ați aborda o situație de conflict între angajați?
- Puteți descrie o strategie de formare pe care ați implementat-o?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în resurse umane?
