Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Partener de Recrutare

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Partener de Recrutare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. De asemenea, veți fi responsabil pentru crearea și publicarea anunțurilor de angajare, evaluarea CV-urilor, organizarea și desfășurarea interviurilor, precum și pentru oferirea de feedback candidaților. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și relaționare, precum și o bună înțelegere a pieței muncii și a tendințelor actuale în recrutare. Candidatul ideal va avea o atitudine proactivă, capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a gestiona mai multe proiecte simultan. Dacă sunteți pasionat de identificarea și atragerea celor mai buni candidați și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Gestionarea întregului proces de recrutare.
  • Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor.
  • Dezvoltarea strategiilor de atragere a talentelor.
  • Crearea și publicarea anunțurilor de angajare.
  • Evaluarea CV-urilor și organizarea interviurilor.
  • Oferirea de feedback candidaților.
  • Monitorizarea tendințelor pieței muncii.
  • Integrarea noilor angajați în organizație.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în recrutare.
  • Abilități excelente de comunicare și relaționare.
  • Cunoașterea pieței muncii și a tendințelor actuale.
  • Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
  • Atitudine proactivă și orientată spre rezultate.
  • Cunoștințe de utilizare a platformelor de recrutare online.
  • Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
  • Studii superioare în domeniul resurselor umane sau similar.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în recrutare?
  • Cum abordați atragerea talentelor într-un mediu competitiv?
  • Puteți descrie un proiect de recrutare de succes la care ați lucrat?
  • Cum gestionați feedback-ul negativ din partea candidaților?
  • Ce strategii utilizați pentru a înțelege cerințele unui post?