Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Ofițer Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Ofițer Resurse Umane dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea zilnică a activităților de resurse umane, asigurându-vă că toate procesele sunt eficiente și conforme cu reglementările legale. Veți lucra îndeaproape cu managerii și angajații pentru a oferi suport și consiliere în diverse aspecte legate de resursele umane, inclusiv recrutare, integrare, dezvoltare profesională și gestionarea performanței. De asemenea, veți juca un rol esențial în promovarea unei culturi organizaționale pozitive și incluzive. Candidatul ideal va avea o bună înțelegere a practicilor de resurse umane, abilități excelente de comunicare și o atitudine proactivă. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție.
- Coordonarea programelor de integrare a noilor angajați.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Oferirea de suport și consiliere angajaților.
- Gestionarea dosarelor de personal și a documentației aferente.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Atenție la detalii și abilități organizatorice.
- Cunoștințe de operare PC și software HR.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Atitudine proactivă și orientată spre soluții.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum abordați situațiile de conflict între angajați?
- Puteți descrie o politică de resurse umane pe care ați implementat-o?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Care sunt metodele dumneavoastră de evaluare a performanței angajaților?
