Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Senior de Învățare pe Teren
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Senior de Învățare pe Teren dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru coordonarea și dezvoltarea programelor de învățare pe teren, asigurându-vă că acestea sunt eficiente și aliniate cu obiectivele organizaționale. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și de dezvoltare profesională pentru a identifica nevoile de formare și pentru a implementa soluții inovatoare care să îmbunătățească performanța angajaților. De asemenea, veți evalua și ajusta continuu programele de formare pentru a răspunde cerințelor în schimbare ale pieței și ale organizației. Candidatul ideal va avea o experiență solidă în managementul învățării și dezvoltării, abilități excelente de comunicare și o abordare proactivă în rezolvarea problemelor. Dacă sunteți pasionat de educație și doriți să faceți o diferență semnificativă în dezvoltarea profesională a angajaților, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de învățare pe teren.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane pentru identificarea nevoilor de formare.
- Evaluarea eficienței programelor de formare și ajustarea acestora.
- Coordonarea echipei de formatori și asigurarea resurselor necesare.
- Monitorizarea progresului participanților și oferirea de feedback constructiv.
- Asigurarea conformității programelor cu standardele organizaționale.
- Dezvoltarea de materiale de formare inovatoare și atractive.
- Organizarea de sesiuni de formare și ateliere practice.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în managementul învățării și dezvoltării.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe solide despre metodele moderne de formare.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe avansate de utilizare a tehnologiei în educație.
- Capacitatea de a evalua și îmbunătăți continuu programele de formare.
- Diplomă de licență în educație, management sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficiența unui program de învățare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un program de formare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Ce metode moderne de formare ați folosit în trecut?
- Cum vă asigurați că programele de formare sunt aliniate cu obiectivele organizaționale?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în acest domeniu?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele actuale în educație și formare?
