Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane în Ospitalitate
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane în Ospitalitate dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane în cadrul unității noastre de ospitalitate. Rolul implică dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale, asigurându-vă că angajații sunt motivați și bine pregătiți pentru a oferi servicii de înaltă calitate clienților noștri. Veți colabora îndeaproape cu echipele de management pentru a identifica nevoile de personal și pentru a dezvolta programe de formare și dezvoltare. De asemenea, veți gestiona procesele de recrutare, selecție și integrare a noilor angajați, asigurându-vă că toate politicile și procedurile sunt respectate. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și relaționare, precum și o înțelegere profundă a legislației muncii și a practicilor de resurse umane. Dacă sunteți pasionat de resursele umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații de ospitalitate, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.
- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție.
- Coordonarea programelor de formare și dezvoltare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Monitorizarea performanței angajaților.
- Dezvoltarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Colaborarea cu echipele de management pentru planificarea personalului.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, preferabil în ospitalitate.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Abilități de leadership și management al echipei.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de resurse umane.
- Atenție la detalii și abilități de rezolvare a problemelor.
- Diplomă în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane?
- Cum ați aborda un conflict între angajați?
- Ce strategii ați folosi pentru a motiva angajații?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de resurse umane?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea angajaților?
- Ce metode folosiți pentru a evalua performanța angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările din legislația muncii?
