Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane în Hotel
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane în Hotel dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane în cadrul hotelului nostru, asigurându-vă că toate politicile și procedurile sunt respectate și implementate eficient. Veți lucra îndeaproape cu echipa de conducere pentru a dezvolta și implementa strategii de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale. Responsabilitățile includ recrutarea și selecția personalului, gestionarea performanței angajaților, dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare, precum și asigurarea conformității cu legislația muncii. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și relaționare, o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și rapid. Dacă sunteți pasionat de resursele umane și doriți să contribuiți la succesul unui hotel de top, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Gestionarea performanței angajaților și evaluarea acestora.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Consilierea și sprijinirea managerilor în probleme de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor de muncă și rezolvarea conflictelor.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în resurse umane.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de retenție a personalului.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, de preferință în industria hotelieră.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile de resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și rapid.
- Abilități de leadership și gestionare a echipei.
- Cunoștințe de operare a sistemelor informatice de resurse umane.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii eficiente.
- Studii superioare în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane într-un hotel?
- Cum abordați rezolvarea conflictelor între angajați?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces de resurse umane?
- Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva și reține angajații?
- Cum gestionați situațiile de performanță scăzută a angajaților?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în resurse umane?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările în legislația muncii?
