Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane Hotel
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane Hotel dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane în cadrul hotelului nostru. Rolul dumneavoastră va include recrutarea, formarea și dezvoltarea personalului, precum și asigurarea conformității cu legislația muncii. Veți lucra îndeaproape cu echipa de management pentru a dezvolta strategii eficiente de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale. De asemenea, veți gestiona procesele de evaluare a performanței și veți dezvolta programe de recunoaștere și recompensare a angajaților. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și relaționare, precum și o înțelegere profundă a industriei ospitalității. Dacă sunteți pasionat de resurse umane și doriți să contribuiți la succesul unui hotel de top, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Gestionarea evaluărilor de performanță și a feedback-ului angajaților.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de retenție a personalului.
- Colaborarea cu echipa de management pentru a sprijini obiectivele organizaționale.
- Gestionarea conflictelor și a problemelor disciplinare.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai resurselor umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, preferabil în industria ospitalității.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile de resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Abilități de leadership și capacitatea de a motiva echipa.
- Cunoștințe de operare a sistemelor informatice de resurse umane.
- Atenție la detalii și abilități de rezolvare a problemelor.
- Diplomă în resurse umane, management sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane într-un hotel?
- Cum abordați conflictele dintre angajați?
- Puteți descrie o strategie de succes pe care ați implementat-o pentru retenția personalului?
- Cum vă asigurați că hotelul respectă legislația muncii?
- Care sunt pașii pe care îi urmați pentru a evalua performanța angajaților?
