Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane în Ospitalitate
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane în Ospitalitate dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane în cadrul unității noastre de ospitalitate. Rolul dumneavoastră va include recrutarea, formarea și dezvoltarea personalului, asigurându-vă că toți angajații sunt bine pregătiți și motivați pentru a oferi servicii de înaltă calitate clienților noștri. Veți colabora îndeaproape cu echipa de management pentru a dezvolta și implementa strategii eficiente de resurse umane care să sprijine obiectivele organizaționale. De asemenea, veți fi responsabil pentru gestionarea relațiilor de muncă, asigurându-vă că toate politicile și procedurile sunt respectate și că mediul de lucru este unul pozitiv și productiv. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a industriei ospitalității și va fi capabil să gestioneze cu succes provocările specifice acestui sector. Dacă sunteți pasionat de resursele umane și doriți să contribuiți la succesul unei organizații de ospitalitate de top, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback.
- Dezvoltarea strategiilor de retenție a personalului.
- Colaborarea cu echipa de management pentru planificarea resurselor umane.
- Gestionarea dosarelor de personal și a documentației aferente.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, preferabil în ospitalitate.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
- Cunoștințe de operare PC și software de resurse umane.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și rapid.
- Diplomă în resurse umane sau un domeniu conex.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane în ospitalitate?
- Cum abordați conflictele de muncă între angajați?
- Puteți descrie o strategie de succes pe care ați implementat-o pentru retenția personalului?
- Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate?
- Ce metode utilizați pentru a evalua performanța angajaților?
