Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru coordonarea și gestionarea tuturor funcțiilor de resurse umane ale organizației noastre. Veți dezvolta și implementa politici și proceduri care să sprijine obiectivele strategice ale companiei, asigurându-vă că toate practicile de resurse umane sunt conforme cu legislația în vigoare. Veți lucra îndeaproape cu echipele de conducere pentru a identifica nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii de recrutare eficiente. De asemenea, veți gestiona procesele de evaluare a performanței, dezvoltare profesională și planificare a succesiunii. Un alt aspect important al rolului va fi promovarea unei culturi organizaționale pozitive și incluzive, care să încurajeze angajamentul și satisfacția angajaților. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și relaționare, o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane și capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan într-un mediu dinamic.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Gestionarea evaluărilor de performanță și a planurilor de dezvoltare profesională.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Planificarea și implementarea programelor de formare.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în managementul resurselor umane.
- Cunoștințe solide de legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Abilități de leadership și influențare.
- Experiență în dezvoltarea și implementarea politicilor HR.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului HR.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea politicilor de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Puteți descrie o strategie de recrutare pe care ați implementat-o cu succes?
- Cum asigurați conformitatea cu legislația muncii?
- Care sunt metodele dumneavoastră de evaluare a performanței angajaților?
- Cum promovați o cultură organizațională pozitivă?
- Ce software de resurse umane ați folosit anterior?
- Cum gestionați schimbările organizaționale?
