Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Recrutare talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere a talentelor. De asemenea, veți fi responsabil pentru crearea și menținerea unei baze de date cu candidați potențiali, precum și pentru dezvoltarea și implementarea de inițiative de employer branding. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor actuale în recrutare. Candidatul ideal va avea experiență anterioară în recrutare, preferabil într-un mediu corporativ, și va fi capabil să gestioneze mai multe proiecte simultan, respectând termenele limită. Dacă sunteți pasionat de identificarea și atragerea celor mai buni talente și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare de la început până la sfârșit.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de atragere a talentelor.
- Crearea și menținerea unei baze de date cu candidați potențiali.
- Dezvoltarea inițiativelor de employer branding.
- Organizarea și participarea la târguri de cariere și evenimente de recrutare.
- Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță în recrutare.
- Asigurarea conformității cu politicile și procedurile interne de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în recrutare, preferabil într-un mediu corporativ.
- Abilități excelente de comunicare și organizare.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele actuale în recrutare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Abilitatea de a respecta termenele limită.
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al candidaților.
- Abilități de negociere și influențare.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de recrutare?
- Cum abordați dezvoltarea strategiilor de atragere a talentelor?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în recrutare din experiența dumneavoastră anterioară?
- Cum gestionați situațiile în care trebuie să respectați termene limită strânse?
- Ce metode utilizați pentru a evalua eficiența procesului de recrutare?
