Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Instruire și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Instruire și Dezvoltare talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și gestionarea programelor de instruire și dezvoltare pentru angajați, asigurându-vă că aceștia își îmbunătățesc continuu competențele și performanța. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și management pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta strategii eficiente de învățare.
Responsabilitățile principale includ analiza nevoilor de instruire, dezvoltarea materialelor de formare, organizarea sesiunilor de instruire și evaluarea eficacității acestora. De asemenea, veți fi responsabil pentru implementarea celor mai bune practici în domeniul învățării și dezvoltării, utilizând tehnologii moderne și metode inovatoare pentru a îmbunătăți experiența de învățare a angajaților.
Candidatul ideal trebuie să aibă experiență în dezvoltarea și livrarea programelor de instruire, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o înțelegere profundă a strategiilor de învățare și dezvoltare. Este esențial să aveți capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și de a adapta programele de instruire la nevoile în continuă schimbare ale companiei.
Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea profesională a angajaților și doriți să contribuiți la creșterea și succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de instruire pentru angajați.
- Identificarea nevoilor de formare și dezvoltare în cadrul organizației.
- Crearea și actualizarea materialelor de instruire.
- Organizarea și coordonarea sesiunilor de instruire, atât online, cât și offline.
- Evaluarea eficacității programelor de instruire și propunerea de îmbunătățiri.
- Colaborarea cu managerii pentru a alinia strategiile de dezvoltare cu obiectivele companiei.
- Monitorizarea tendințelor din industrie și implementarea celor mai bune practici.
- Gestionarea bugetului alocat pentru instruire și dezvoltare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în instruire și dezvoltare, preferabil într-un rol similar.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Cunoștințe solide despre metodele moderne de învățare și dezvoltare.
- Capacitatea de a analiza nevoile de instruire și de a dezvolta soluții eficiente.
- Experiență în utilizarea platformelor de e-learning și a altor tehnologii educaționale.
- Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Cunoștințe despre gestionarea bugetelor și raportarea rezultatelor.
- Studii superioare în resurse umane, psihologie organizațională sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de instruire?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de instruire?
- Puteți oferi un exemplu de program de instruire pe care l-ați implementat cu succes?
- Cum gestionați rezistența angajaților la noile metode de învățare?
- Ce tehnologii și platforme de e-learning ați utilizat anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai noi tendințe în instruire și dezvoltare?
- Cum colaborați cu managerii pentru a alinia instruirea cu obiectivele companiei?
- Cum gestionați un buget pentru programele de instruire?
