Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Formare în Vânzări
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Formare în Vânzări talentat și experimentat pentru a dezvolta și implementa programe de instruire eficiente pentru echipele noastre de vânzări. În acest rol, veți fi responsabil pentru crearea de strategii de formare care să îmbunătățească performanța echipei de vânzări, să crească rata de conversie și să asigure o experiență excelentă pentru clienți. Veți colabora îndeaproape cu echipele de vânzări, marketing și resurse umane pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate.
Responsabilitățile principale includ dezvoltarea și livrarea de programe de formare, atât online, cât și în persoană, crearea de materiale educaționale, organizarea de sesiuni de coaching și mentorat și monitorizarea progresului angajaților. De asemenea, veți evalua eficiența programelor de formare prin feedback și analize de performanță, ajustând strategiile în funcție de rezultate.
Candidatul ideal are experiență anterioară în vânzări și formare, abilități excelente de comunicare și prezentare, precum și o înțelegere profundă a strategiilor de vânzări și a comportamentului consumatorilor. Este esențial să aveți capacitatea de a motiva și inspira echipele, să fiți orientat spre rezultate și să aveți o abordare proactivă în rezolvarea problemelor.
Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea profesională a echipelor de vânzări și doriți să contribuiți la succesul unei organizații dinamice, vă invităm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru echipele de vânzări.
- Crearea de materiale educaționale și resurse pentru instruire.
- Organizarea și susținerea sesiunilor de training, atât online, cât și în persoană.
- Monitorizarea progresului angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Colaborarea cu echipele de vânzări și marketing pentru a identifica nevoile de formare.
- Evaluarea eficienței programelor de instruire și ajustarea acestora după necesități.
- Dezvoltarea de strategii pentru îmbunătățirea performanței echipei de vânzări.
- Asigurarea alinierii programelor de formare cu obiectivele companiei.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în vânzări și formare.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a motiva și inspira echipele de vânzări.
- Cunoștințe solide despre tehnici și strategii de vânzări.
- Experiență în dezvoltarea de materiale educaționale și livrarea de traininguri.
- Abilitatea de a analiza performanța și de a adapta programele de formare.
- Orientare spre rezultate și gândire strategică.
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning și a instrumentelor digitale de formare.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea și livrarea programelor de formare în vânzări?
- Cum evaluați eficiența unui program de instruire?
- Puteți oferi un exemplu de strategie de formare pe care ați implementat-o cu succes?
- Cum gestionați angajații care întâmpină dificultăți în procesul de învățare?
- Ce metode folosiți pentru a menține angajamentul și motivația echipei de vânzări?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a identifica nevoile de formare?
- Ce tehnologii sau platforme de e-learning ați utilizat anterior?
- Cum vă adaptați stilul de instruire în funcție de diferite tipuri de învățare?
