Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de formare a personalului în retail
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de formare a personalului în retail dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea programelor de formare care să îmbunătățească abilitățile și performanța angajaților noștri din retail. Veți lucra îndeaproape cu echipele de vânzări și management pentru a identifica nevoile de formare și pentru a crea soluții personalizate care să răspundă acestor nevoi. Rolul dumneavoastră va include, de asemenea, evaluarea eficacității programelor de formare și ajustarea acestora pentru a asigura rezultate optime. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a industriei de retail, abilități excelente de comunicare și o pasiune pentru dezvoltarea oamenilor. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o abordare orientată spre rezultate și doriți să contribuiți la succesul echipei noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru personalul din retail.
- Colaborarea cu echipele de vânzări pentru a identifica nevoile de formare.
- Evaluarea eficacității programelor de formare și ajustarea acestora.
- Coordonarea sesiunilor de formare și workshop-uri.
- Monitorizarea progresului angajaților și oferirea de feedback constructiv.
- Asigurarea conformității cu standardele și politicile companiei.
- Crearea de materiale de formare atractive și eficiente.
- Menținerea unei comunicări eficiente cu toate departamentele implicate.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în formarea personalului, de preferat în retail.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe solide despre industria de retail.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Capacitatea de a dezvolta materiale de formare atractive.
- Cunoștințe de bază în utilizarea tehnologiei pentru formare.
- Atitudine proactivă și orientată spre rezultate.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în formarea personalului din retail?
- Cum identificați nevoile de formare ale unei echipe?
- Puteți descrie un program de formare pe care l-ați dezvoltat și implementat?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților la formare?
- Ce metode utilizați pentru a menține angajamentul participanților în timpul sesiunilor de formare?
- Cum vă asigurați că programele de formare sunt aliniate cu obiectivele companiei?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în formarea personalului și cum le-ați depășit?