Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Generalist Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
We are looking for un Generalist Resurse Umane dedicat și experimentat, care să se alăture echipei noastre dinamice și să contribuie activ la dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane ale companiei. În această poziție, vei avea oportunitatea să lucrezi într-un mediu profesional stimulant, să interacționezi cu angajați din diverse departamente și să contribui direct la succesul organizației noastre prin gestionarea eficientă a proceselor de recrutare, integrare, dezvoltare profesională și administrare a personalului.
Rolul tău va fi esențial în asigurarea unui climat organizațional pozitiv, în care angajații să se simtă apreciați, motivați și susținuți în dezvoltarea lor profesională. Vei colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de recrutare și dezvoltare profesională, vei participa activ la procesele de selecție și recrutare, vei coordona programele de integrare a noilor angajați și vei contribui la dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor interne de resurse umane.
De asemenea, vei fi responsabil pentru gestionarea relațiilor de muncă, asigurând respectarea legislației muncii și a regulamentelor interne ale companiei. Vei participa la elaborarea și implementarea programelor de evaluare a performanței, vei contribui la identificarea nevoilor de formare și dezvoltare profesională și vei coordona activitățile de training și dezvoltare a angajaților.
În plus, vei avea responsabilitatea de a menține actualizate bazele de date și dosarele angajaților, de a gestiona documentația specifică departamentului de resurse umane și de a oferi suport administrativ și consultanță angajaților în probleme legate de resurse umane.
Candidatul ideal pentru această poziție trebuie să aibă excelente abilități de comunicare și relaționare interpersonală, să fie organizat, atent la detalii și capabil să gestioneze simultan mai multe sarcini și proiecte. Este important să ai o bună cunoaștere a legislației muncii și să fii capabil să aplici aceste cunoștințe în activitatea zilnică.
Dacă ești o persoană proactivă, orientată spre rezultate și pasionată de domeniul resurselor umane, te invităm să aplici pentru această poziție și să devii parte din echipa noastră. Îți oferim oportunitatea de a lucra într-un mediu profesionist, cu posibilități reale de dezvoltare profesională și personală, într-o companie care apreciază și recompensează performanța și implicarea angajaților săi.
Alătură-te echipei noastre și contribuie la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe respect, profesionalism și performanță, în care fiecare angajat să se simtă valorizat și motivat să își atingă potențialul maxim.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea proceselor de recrutare și selecție a personalului
- Coordonarea programelor de integrare și orientare a noilor angajați
- Administrarea documentelor și dosarelor angajaților
- Implementarea și monitorizarea politicilor și procedurilor interne de resurse umane
- Gestionarea relațiilor de muncă și asigurarea respectării legislației muncii
- Participarea la elaborarea și implementarea programelor de evaluare a performanței
- Identificarea nevoilor de formare și dezvoltare profesională
- Organizarea și coordonarea activităților de training și dezvoltare profesională
- Oferirea de suport și consultanță angajaților în probleme legate de resurse umane
- Menținerea actualizată a bazelor de date și a sistemelor informatice specifice departamentului
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență relevantă de minim 2 ani într-o poziție similară
- Cunoștințe solide privind legislația muncii și procedurile specifice resurselor umane
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală
- Capacitate de organizare și gestionare eficientă a timpului
- Atenție la detalii și capacitate de analiză
- Cunoștințe bune de operare PC (MS Office, software HR)
- Capacitate de a lucra independent și în echipă
- Orientare spre rezultate și proactivitate
- Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor sensibile
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența ta anterioară în gestionarea proceselor de recrutare și selecție?
- Cum te asiguri că noii angajați se integrează eficient în echipă?
- Ce metode folosești pentru a identifica nevoile de formare ale angajaților?
- Cum gestionezi conflictele între angajați?
- Care sunt cele mai importante aspecte ale legislației muncii pe care le aplici în activitatea ta zilnică?
- Cum menții confidențialitatea informațiilor sensibile în activitatea ta?
