Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Generalist HR Bilingv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Generalist HR Bilingv dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți juca un rol esențial în gestionarea și coordonarea activităților de resurse umane într-un mediu bilingv. Veți fi responsabil pentru implementarea politicilor și procedurilor HR, asigurându-vă că acestea sunt aliniate cu obiectivele organizaționale și respectă legislația în vigoare. De asemenea, veți colabora îndeaproape cu managerii și angajații pentru a oferi suport și consultanță în diverse aspecte legate de resursele umane, inclusiv recrutare, formare, dezvoltare și gestionarea performanței. Abilitățile excelente de comunicare și cunoașterea aprofundată a limbilor relevante sunt esențiale pentru a reuși în acest rol. Veți avea ocazia să contribuiți la crearea unui mediu de lucru pozitiv și incluziv, promovând diversitatea și incluziunea în cadrul organizației. Dacă sunteți pasionat de resursele umane și aveți experiență într-un mediu bilingv, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea procesului de recrutare și selecție.
- Dezvoltarea și implementarea politicilor HR.
- Oferirea de suport și consultanță managerilor și angajaților.
- Coordonarea programelor de formare și dezvoltare.
- Gestionarea performanței angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Promovarea diversității și incluziunii.
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane.
- Cunoașterea limbilor relevante la nivel avansat.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Cunoștințe solide de legislația muncii.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii.
- Diplomă în resurse umane sau domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea resurselor umane?
- Cum ați gestionat un conflict între angajați în trecut?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt respectate?
- Puteți oferi un exemplu de succes în recrutare?
- Cum promovați diversitatea și incluziunea la locul de muncă?
- Ce strategii folosiți pentru a îmbunătăți performanța angajaților?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în HR?
