Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director Transformare Achiziție de Talente Globale
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director Transformare Achiziție de Talente Globale care să conducă inițiativele noastre strategice de transformare a proceselor de achiziție de talente la nivel global. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor inovatoare care să îmbunătățească eficiența și eficacitatea proceselor noastre de recrutare. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și de conducere pentru a asigura alinierea obiectivelor de achiziție de talente cu obiectivele organizaționale generale. De asemenea, veți evalua și integra cele mai noi tehnologii și practici de recrutare pentru a atrage și reține talente de top. Candidatul ideal va avea o experiență vastă în managementul resurselor umane și o înțelegere profundă a piețelor globale de muncă. Abilitățile excelente de comunicare și leadership sunt esențiale pentru a reuși în acest rol, precum și capacitatea de a gestiona schimbările și de a conduce echipe diverse într-un mediu dinamic și în continuă schimbare.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor globale de achiziție de talente.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane pentru alinierea obiectivelor.
- Evaluarea și integrarea tehnologiilor de recrutare inovatoare.
- Conducerea inițiativelor de transformare a proceselor de recrutare.
- Monitorizarea și raportarea performanței proceselor de achiziție de talente.
- Gestionarea bugetelor și resurselor pentru proiectele de transformare.
- Asigurarea conformității cu reglementările internaționale de muncă.
- Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu partenerii de recrutare externi.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență vastă în managementul resurselor umane.
- Cunoștințe profunde despre piețele globale de muncă.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona schimbările și de a conduce echipe diverse.
- Experiență în implementarea tehnologiilor de recrutare.
- Cunoștințe despre reglementările internaționale de muncă.
- Abilități analitice și de rezolvare a problemelor.
- Diplomă de licență în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în transformarea proceselor de recrutare?
- Cum ați gestionat schimbările într-un mediu global dinamic?
- Puteți oferi un exemplu de succes în implementarea unei noi tehnologii de recrutare?
- Cum asigurați alinierea obiectivelor de achiziție de talente cu cele organizaționale?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în gestionarea echipelor diverse?
