Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director strategie și operațiuni HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director strategie și operațiuni HR dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care să susțină obiectivele organizaționale și să promoveze un mediu de lucru pozitiv și productiv. Veți colabora îndeaproape cu echipa de conducere pentru a asigura alinierea inițiativelor HR cu viziunea și misiunea companiei. De asemenea, veți supraveghea operațiunile zilnice ale departamentului de resurse umane, asigurându-vă că toate procesele sunt eficiente și conforme cu reglementările legale. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a practicilor de resurse umane, abilități excelente de leadership și comunicare, precum și capacitatea de a gestiona schimbările și de a rezolva problemele într-un mod proactiv. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul unei organizații în creștere, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.
- Coordonarea operațiunilor zilnice ale departamentului HR.
- Colaborarea cu echipa de conducere pentru alinierea inițiativelor HR.
- Asigurarea conformității cu reglementările legale în domeniul HR.
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și productiv.
- Gestionarea schimbărilor organizaționale și a proceselor de tranziție.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul resurselor umane.
- Abilități excelente de leadership și comunicare.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și reglementările HR.
- Capacitatea de a gestiona schimbările și de a rezolva problemele.
- Abilitatea de a dezvolta și implementa strategii HR eficiente.
- Experiență în coordonarea echipelor și proiectelor.
- Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului HR.
- Studii superioare în resurse umane sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea strategiilor HR?
- Cum gestionați schimbările organizaționale într-un mediu dinamic?
- Puteți oferi un exemplu de succes în implementarea unui program de formare?
- Cum asigurați conformitatea cu reglementările legale în domeniul HR?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în coordonarea unei echipe HR?
- Cum evaluați performanța angajaților și ce metode folosiți?
- Ce instrumente software HR ați utilizat și cum v-au ajutat acestea?
- Cum colaborați cu echipa de conducere pentru a alinia inițiativele HR cu obiectivele organizaționale?
