Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director operațiuni HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director operațiuni HR dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru coordonarea și gestionarea tuturor aspectelor legate de operațiunile resurselor umane ale organizației noastre. Veți lucra îndeaproape cu echipa de conducere pentru a dezvolta și implementa strategii HR care să sprijine obiectivele de afaceri ale companiei. De asemenea, veți supraveghea procesele de recrutare, formare și dezvoltare, gestionarea performanței și relațiile cu angajații. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a legislației muncii și a celor mai bune practici în domeniul resurselor umane, precum și abilități excelente de comunicare și leadership. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și gestionarea echipei de resurse umane.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor HR.
- Supravegherea proceselor de recrutare și selecție.
- Gestionarea programelor de formare și dezvoltare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Colaborarea cu echipa de conducere pentru a sprijini obiectivele de afaceri.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în resurse umane.
- Cunoștințe solide de legislație a muncii.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii HR.
- Experiență în gestionarea echipelor.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Cunoștințe de software HR și sisteme de management.
- Studii superioare în resurse umane sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea echipelor de resurse umane?
- Cum ați dezvoltat și implementat strategii HR în trecut?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în domeniul resurselor umane?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Puteți să ne dați un exemplu de succes în recrutare și selecție?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce software HR ați folosit anterior?
