Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director global de achiziție de talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director global de achiziție de talente care să se alăture echipei noastre dinamice și să conducă inițiativele noastre globale de recrutare. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente care să atragă și să rețină cei mai buni profesioniști din industrie. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și de conducere pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta soluții inovatoare care să sprijine obiectivele organizaționale. De asemenea, veți monitoriza tendințele pieței și veți adapta strategiile de recrutare pentru a asigura un avantaj competitiv. Candidatul ideal va avea o experiență vastă în managementul resurselor umane, abilități excelente de comunicare și o înțelegere profundă a pieței globale de muncă. Dacă sunteți pasionat de atragerea și dezvoltarea talentelor și doriți să faceți parte dintr-o organizație care valorizează inovația și diversitatea, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor globale de achiziție de talente.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane pentru a înțelege nevoile de personal.
- Monitorizarea și analiza tendințelor pieței muncii.
- Gestionarea echipei de recrutare și asigurarea performanței acesteia.
- Dezvoltarea de parteneriate strategice cu agenții de recrutare și universități.
- Asigurarea conformității cu reglementările legale și de etică în recrutare.
- Promovarea diversității și incluziunii în procesele de recrutare.
- Raportarea și analiza indicatorilor de performanță în recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în managementul resurselor umane.
- Cunoștințe avansate despre tendințele pieței globale de muncă.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii inovatoare.
- Experiență în gestionarea echipelor internaționale.
- Cunoștințe solide despre reglementările legale în recrutare.
- Abilitatea de a lucra într-un mediu dinamic și multicultural.
- Studii superioare în resurse umane sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum ați dezvoltat și implementat o strategie de achiziție de talente la nivel global?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în recrutarea internațională?
- Cum asigurați diversitatea și incluziunea în procesele de recrutare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit performanța unei echipe de recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
