Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director Executiv Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director Executiv Resurse Umane experimentat pentru a se alătura echipei noastre de conducere. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care să susțină obiectivele organizaționale. Veți colabora îndeaproape cu alți lideri pentru a asigura alinierea inițiativelor de resurse umane cu nevoile de afaceri. Responsabilitățile includ gestionarea proceselor de recrutare, dezvoltarea programelor de formare și dezvoltare, și asigurarea conformității cu reglementările legale. Candidatul ideal va avea o experiență solidă în managementul resurselor umane, abilități excelente de comunicare și o abordare strategică. Veți juca un rol esențial în crearea unei culturi organizaționale pozitive și în promovarea diversității și incluziunii. Dacă sunteți un lider orientat spre rezultate, cu o pasiune pentru dezvoltarea oamenilor, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Gestionarea programelor de formare și dezvoltare.
- Asigurarea conformității cu reglementările legale.
- Promovarea unei culturi organizaționale pozitive.
- Colaborarea cu alți lideri pentru alinierea inițiativelor HR.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 10 ani în resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Experiență în dezvoltarea și implementarea strategiilor HR.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire strategică.
- Experiență în gestionarea echipelor diverse.
- Diplomă în resurse umane sau un domeniu conex.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum ați dezvoltat și implementat o strategie de resurse umane în trecut?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în gestionarea resurselor umane?
- Cum abordați diversitatea și incluziunea în cadrul unei organizații?
- Puteți oferi un exemplu de succes în gestionarea unui conflict de muncă?
- Cum vă asigurați că organizația respectă toate reglementările legale?
