Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Resurse Umane experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice și să conducă inițiativele strategice de resurse umane ale organizației noastre. În această poziție de conducere, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea politicilor și programelor de resurse umane care să sprijine obiectivele de afaceri ale companiei. Veți colabora îndeaproape cu echipa de conducere pentru a asigura alinierea strategiilor de resurse umane cu viziunea și misiunea organizației. Responsabilitățile includ gestionarea proceselor de recrutare și selecție, dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare, gestionarea performanței angajaților și asigurarea conformității cu legislația muncii. Candidatul ideal va avea o experiență solidă în managementul resurselor umane, abilități excelente de comunicare și leadership, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Gestionarea programelor de formare și dezvoltare.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Monitorizarea performanței angajaților.
- Colaborarea cu echipa de conducere pentru alinierea strategiilor.
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor.
- Dezvoltarea politicilor de resurse umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în managementul resurselor umane.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Cunoștințe solide de legislația muncii.
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
- Experiență în dezvoltarea și implementarea strategiilor HR.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire strategică.
- Cunoștințe de management al performanței.
- Diplomă în resurse umane sau domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea strategiilor de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele la locul de muncă?
- Puteți descrie un proiect de succes pe care l-ați coordonat?
- Cum vă asigurați că politicile HR sunt aliniate cu obiectivele de afaceri?
- Care sunt principalele provocări în managementul resurselor umane?
