Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care să susțină obiectivele organizaționale. Veți coordona toate funcțiile de resurse umane, inclusiv recrutarea, formarea, dezvoltarea personalului, gestionarea performanței și relațiile cu angajații. Veți lucra îndeaproape cu echipa de conducere pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv și productiv. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a legislației muncii și a celor mai bune practici în domeniul resurselor umane, precum și abilități excelente de comunicare și leadership. Această poziție necesită o abordare strategică și capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan într-un mediu dinamic.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane.
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
- Gestionarea programelor de formare și dezvoltare a angajaților.
- Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Dezvoltarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Colaborarea cu echipa de conducere pentru a sprijini obiectivele organizaționale.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în roluri de conducere în resurse umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii HR.
- Experiență în gestionarea echipelor și proiectelor multiple.
- Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
- Cunoștințe despre cele mai bune practici în HR.
- Diplomă în resurse umane sau un domeniu conex.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea strategiilor de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces HR?
- Cum vă asigurați că organizația respectă legislația muncii?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în gestionarea echipelor?
