Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Instruire și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Instruire și Dezvoltare talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de formare care să îmbunătățească abilitățile și performanța angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și management pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta programe care să răspundă acestor nevoi. De asemenea, veți evalua eficacitatea programelor de formare și veți face ajustări pentru a asigura îmbunătățirea continuă. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de învățare și dezvoltare, abilități excelente de comunicare și organizare, și o pasiune pentru dezvoltarea talentelor. Dacă sunteți un lider strategic cu experiență în gestionarea echipelor de formare și dezvoltare, ne-ar plăcea să discutăm cu dumneavoastră.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de formare.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane pentru identificarea nevoilor de formare.
- Evaluarea eficacității programelor de formare.
- Coordonarea echipei de formare și dezvoltare.
- Asigurarea îmbunătățirii continue a programelor de formare.
- Gestionarea bugetului pentru formare și dezvoltare.
- Dezvoltarea de materiale și resurse de formare.
- Monitorizarea tendințelor și inovațiilor în domeniul formării.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în roluri similare.
- Cunoștințe solide în domeniul învățării și dezvoltării.
- Abilități excelente de comunicare și organizare.
- Capacitatea de a lucra eficient în echipă.
- Experiență în gestionarea bugetelor de formare.
- Abilitatea de a evalua și îmbunătăți programele de formare.
- Cunoștințe despre tendințele actuale în formare.
- Diplomă în resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un program de formare?
- Cum gestionați bugetele pentru formare și dezvoltare?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva echipa de formare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în domeniul formării?
- Puteți oferi un exemplu de succes în dezvoltarea talentelor?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a identifica nevoile de formare?
