Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Instruire
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Instruire dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de formare care să îmbunătățească abilitățile și performanța angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta programe personalizate care să răspundă acestor nevoi. De asemenea, veți evalua eficacitatea programelor de formare și veți face ajustări pentru a asigura rezultate optime. Candidatul ideal va avea o experiență solidă în domeniul instruirii și dezvoltării, abilități excelente de comunicare și o pasiune pentru educație și îmbunătățirea continuă. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o abordare inovatoare și orientată spre rezultate, ne-ar plăcea să vă cunoaștem.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de formare.
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de formare.
- Crearea de programe de formare personalizate.
- Evaluarea eficacității programelor de formare.
- Coordonarea echipei de formatori.
- Gestionarea bugetului de formare.
- Organizarea de ateliere și seminarii.
- Monitorizarea progresului participanților la formare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în domeniul instruirii și dezvoltării.
- Abilități excelente de comunicare.
- Capacitatea de a dezvolta programe de formare eficiente.
- Cunoștințe solide în evaluarea performanței.
- Abilități de leadership și coordonare a echipei.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de gestionare a bugetului.
- Pasiune pentru educație și dezvoltare profesională.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un program de formare existent?
- Cum gestionați un buget de formare?
- Ce metode utilizați pentru a motiva participanții la formare?
