Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Coordonator Dezvoltare Personal

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Dezvoltare Personal dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru planificarea, dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare pentru angajați, asigurându-vă că aceștia își îmbunătățesc abilitățile și cunoștințele necesare pentru a-și îndeplini sarcinile eficient. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate care să răspundă acestor nevoi. De asemenea, veți evalua eficacitatea programelor de formare și veți face recomandări pentru îmbunătățiri continue. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a proceselor de învățare și dezvoltare, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea personalului și doriți să contribuiți la creșterea și succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Planificarea și implementarea programelor de formare pentru angajați.
  • Colaborarea cu managerii pentru a identifica nevoile de formare.
  • Evaluarea eficacității programelor de formare.
  • Dezvoltarea de soluții personalizate de formare.
  • Monitorizarea progresului angajaților în cadrul programelor de dezvoltare.
  • Organizarea de ateliere și sesiuni de formare.
  • Asigurarea conformității cu standardele de formare.
  • Îmbunătățirea continuă a programelor de dezvoltare.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în coordonarea programelor de formare.
  • Abilități excelente de comunicare și organizare.
  • Cunoștințe solide despre procesele de învățare și dezvoltare.
  • Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic.
  • Abilitatea de a dezvolta soluții personalizate de formare.
  • Cunoștințe de evaluare a eficacității programelor de formare.
  • Capacitatea de a colabora eficient cu diverse echipe.
  • Diplomă în resurse umane sau un domeniu relevant.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în coordonarea programelor de formare?
  • Cum identificați nevoile de formare ale angajaților?
  • Puteți descrie un program de formare pe care l-ați dezvoltat și implementat?
  • Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
  • Cum gestionați feedback-ul negativ despre un program de formare?
  • Ce metode utilizați pentru a motiva angajații să participe la formare?
  • Cum vă asigurați că programele de formare sunt conforme cu standardele organizaționale?
  • Cum vă adaptați strategiile de formare într-un mediu în continuă schimbare?