Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Coordonator de Personal

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Personal dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și coordonarea eficientă a personalului organizației noastre. Veți lucra îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta strategii de recrutare și retenție. De asemenea, veți fi responsabil pentru planificarea și organizarea programelor de formare și dezvoltare pentru angajați, asigurându-vă că aceștia au abilitățile necesare pentru a-și îndeplini sarcinile. Un alt aspect important al rolului va fi monitorizarea și evaluarea performanței angajaților, oferind feedback constructiv și identificând oportunități de îmbunătățire. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și organizare, precum și o înțelegere profundă a proceselor de resurse umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea și gestionarea talentelor și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
  • Dezvoltarea și implementarea strategiilor de retenție a angajaților.
  • Planificarea și organizarea programelor de formare și dezvoltare.
  • Monitorizarea și evaluarea performanței angajaților.
  • Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal.
  • Gestionarea documentației și a dosarelor de personal.
  • Asigurarea conformității cu politicile și reglementările de resurse umane.
  • Oferirea de suport și consiliere angajaților în probleme de resurse umane.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Experiență anterioară în coordonarea personalului sau într-un rol similar.
  • Cunoștințe solide în domeniul resurselor umane și al legislației muncii.
  • Abilități excelente de comunicare și relaționare.
  • Capacitate de organizare și gestionare a timpului.
  • Atenție la detalii și abilități de rezolvare a problemelor.
  • Cunoștințe de operare PC și utilizare a software-ului de resurse umane.
  • Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
  • Diplomă de licență în resurse umane, management sau un domeniu similar.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în coordonarea personalului?
  • Cum gestionați conflictele între angajați?
  • Puteți descrie o strategie de retenție a angajaților pe care ați implementat-o?
  • Cum vă asigurați că angajații sunt motivați și implicați?
  • Care sunt pașii pe care îi urmați pentru a evalua performanța angajaților?