Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Învățare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Învățare și Dezvoltare dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru planificarea, implementarea și evaluarea programelor de formare și dezvoltare care să sprijine obiectivele organizaționale. Veți colabora îndeaproape cu managerii și angajații pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate care să îmbunătățească performanța și să promoveze creșterea profesională. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de învățare și dezvoltare, abilități excelente de comunicare și organizare, precum și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și în continuă schimbare. Veți juca un rol esențial în crearea unei culturi organizaționale care să încurajeze învățarea continuă și dezvoltarea personală.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare.
- Evaluarea nevoilor de formare ale angajaților și organizației.
- Colaborarea cu managerii pentru a identifica obiectivele de învățare.
- Monitorizarea și evaluarea eficacității programelor de formare.
- Gestionarea bugetului alocat pentru activitățile de formare.
- Organizarea de workshop-uri și sesiuni de training.
- Crearea de materiale de formare și resurse educaționale.
- Asigurarea conformității programelor de formare cu standardele organizaționale.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în coordonarea programelor de formare și dezvoltare.
- Cunoștințe solide despre metodele și tehnicile de învățare.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Abilități organizatorice și de gestionare a timpului.
- Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de e-learning.
- Capacitatea de a evalua și îmbunătăți programele de formare.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau educației.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un program de formare existent?
- Cum gestionați bugetul alocat pentru activitățile de formare?
- Ce metode utilizați pentru a identifica nevoile de formare ale angajaților?
