Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant HRIS talentat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În această poziție, veți fi responsabil pentru implementarea, configurarea și întreținerea sistemelor de informații pentru resurse umane (HRIS) pentru a sprijini eficiența operațională și a îmbunătăți procesele de resurse umane. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și IT pentru a asigura integrarea perfectă a soluțiilor HRIS în cadrul organizației. Rolul necesită o înțelegere profundă a proceselor de resurse umane, abilități tehnice solide și capacitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate. Veți evalua nevoile organizaționale, veți propune soluții personalizate și veți oferi suport continuu pentru utilizatori. De asemenea, veți fi implicat în formarea utilizatorilor și în gestionarea actualizărilor sistemului pentru a asigura conformitatea și eficiența maximă.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Implementarea și configurarea sistemelor HRIS.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și IT.
- Evaluarea și îmbunătățirea proceselor de resurse umane.
- Oferirea de suport tehnic și formare utilizatorilor.
- Gestionarea actualizărilor și întreținerii sistemului.
- Asigurarea conformității cu reglementările relevante.
- Analiza și raportarea datelor HR.
- Propunerea de soluții personalizate pentru nevoile organizaționale.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în implementarea sistemelor HRIS.
- Cunoștințe solide de procese de resurse umane.
- Abilități tehnice și de analiză a datelor.
- Capacitatea de a comunica eficient cu diverse părți interesate.
- Experiență în formarea și suportul utilizatorilor.
- Cunoștințe despre reglementările de resurse umane.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire critică.
- Diplomă în resurse umane, IT sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră cu sistemele HRIS?
- Cum ați gestionat o implementare complexă de HRIS în trecut?
- Cum abordați formarea utilizatorilor pentru noile sisteme?
- Puteți oferi un exemplu de îmbunătățire a unui proces de resurse umane?
- Cum vă asigurați că soluțiile HRIS sunt conforme cu reglementările?
