Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Asociat de Învățare și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Asociat de Învățare și Dezvoltare dedicat și entuziast pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru coordonarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare care să sprijine creșterea profesională a angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de formare și pentru a dezvolta soluții personalizate care să îmbunătățească performanța și eficiența echipei. Veți avea ocazia să lucrați într-un mediu stimulativ, unde inovația și creativitatea sunt încurajate. Candidatul ideal va avea abilități excelente de comunicare și organizare, o înțelegere profundă a proceselor de învățare și dezvoltare și o pasiune pentru dezvoltarea talentelor. Dacă sunteți o persoană proactivă, cu o atitudine pozitivă și dorința de a face o diferență, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare.
- Evaluarea nevoilor de formare ale angajaților.
- Colaborarea cu managerii pentru a personaliza programele de dezvoltare.
- Monitorizarea și evaluarea eficienței programelor de formare.
- Organizarea de ateliere și sesiuni de instruire.
- Actualizarea materialelor de formare în funcție de nevoile curente.
- Asigurarea conformității cu standardele de formare.
- Raportarea progresului și rezultatelor către management.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în domeniul învățării și dezvoltării.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe solide despre metodele și tehnologiile de formare.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului.
- Cunoștințe de bază în utilizarea software-ului de formare.
- Atitudine proactivă și orientată spre soluții.
- Diplomă de licență în educație, resurse umane sau domenii conexe.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea programelor de formare?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Puteți descrie o situație în care ați personalizat un program de formare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților la formare?
- Ce tehnologii de formare ați folosit anterior?
- Cum vă asigurați că materialele de formare sunt mereu actualizate?
- Care sunt cele mai mari provocări în domeniul învățării și dezvoltării?
- Cum colaborați cu managerii pentru a identifica nevoile de formare?