Text copied to clipboard!

Titlu

Text copied to clipboard!

Analist Compensații

Descriere

Text copied to clipboard!
Căutăm un Analist Compensații talentat și motivat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru analiza și gestionarea structurilor de compensații ale companiei noastre, asigurându-vă că acestea sunt competitive și aliniate cu obiectivele noastre strategice. Veți colabora îndeaproape cu echipele de management și resurse umane pentru a dezvolta și implementa politici de compensații care să atragă și să rețină talentele de top. De asemenea, veți efectua cercetări de piață pentru a evalua tendințele salariale și veți oferi recomandări bazate pe date pentru a îmbunătăți pachetele de compensații. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a principiilor de compensații, abilități analitice puternice și o capacitate excelentă de a comunica și colabora cu diverse părți interesate.

Responsabilități

Text copied to clipboard!
  • Analiza structurilor de compensații și beneficii ale companiei.
  • Dezvoltarea și implementarea politicilor de compensații.
  • Colaborarea cu echipele de management pentru alinierea compensațiilor cu obiectivele strategice.
  • Efectuarea de cercetări de piață pentru a evalua tendințele salariale.
  • Oferirea de recomandări bazate pe date pentru îmbunătățirea pachetelor de compensații.
  • Monitorizarea și raportarea eficienței programelor de compensații.
  • Asigurarea conformității cu reglementările legale și de industrie.
  • Participarea la proiecte speciale legate de compensații și beneficii.

Cerințe

Text copied to clipboard!
  • Diplomă de licență în resurse umane, economie sau un domeniu similar.
  • Experiență anterioară în analiza compensațiilor sau un rol similar.
  • Abilități analitice și de cercetare puternice.
  • Cunoștințe solide despre tendințele și practicile de compensații.
  • Abilități excelente de comunicare și colaborare.
  • Atenție la detalii și capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
  • Cunoștințe avansate de Excel și alte instrumente de analiză a datelor.
  • Capacitatea de a lucra independent și în echipă.

Întrebări posibile la interviu

Text copied to clipboard!
  • Care este experiența dumneavoastră în analiza compensațiilor?
  • Cum ați aborda dezvoltarea unei noi politici de compensații?
  • Cum vă asigurați că structurile de compensații sunt competitive?
  • Puteți descrie o situație în care ați oferit recomandări bazate pe date?
  • Cum gestionați cerințele multiple și termenele limită strânse?
  • Ce instrumente de analiză a datelor utilizați frecvent?
  • Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul compensațiilor?
  • Cum ați gestiona o situație de neconformitate cu reglementările legale?