Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Administrator de sistem HR
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Administrator de sistem HR dedicat și experimentat pentru a gestiona și optimiza infrastructura noastră tehnologică destinată resurselor umane. Acest rol este esențial pentru asigurarea funcționării eficiente a sistemelor HR, menținerea securității datelor și îmbunătățirea proceselor tehnologice care sprijină echipa de resurse umane. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a sistemelor HR, a bazelor de date și a securității informațiilor, precum și abilități excelente de rezolvare a problemelor și comunicare.
Responsabilitățile principale includ administrarea și întreținerea sistemelor software HR, asigurarea integrității și securității datelor, oferirea de suport tehnic utilizatorilor și colaborarea cu echipele IT și HR pentru îmbunătățirea proceselor. De asemenea, va fi responsabil de actualizarea și configurarea sistemelor pentru a răspunde nevoilor organizației, gestionarea accesului utilizatorilor și implementarea celor mai bune practici în domeniul securității cibernetice.
Candidatul ideal trebuie să aibă experiență anterioară în administrarea sistemelor HR, cunoștințe solide despre baze de date și securitatea informațiilor, precum și abilități excelente de analiză și rezolvare a problemelor. De asemenea, trebuie să fie capabil să colaboreze eficient cu echipele interne și să ofere suport tehnic utilizatorilor pentru a asigura o utilizare optimă a sistemelor HR.
Dacă ești pasionat de tehnologie și resurse umane și îți dorești să contribui la îmbunătățirea proceselor HR prin soluții tehnologice eficiente, te invităm să aplici pentru acest rol!
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Administrarea și întreținerea sistemelor software HR.
- Asigurarea securității și integrității datelor HR.
- Oferirea de suport tehnic utilizatorilor sistemelor HR.
- Colaborarea cu echipele IT și HR pentru îmbunătățirea proceselor.
- Configurarea și actualizarea sistemelor HR conform cerințelor organizației.
- Gestionarea accesului utilizatorilor și permisiunilor în sistemele HR.
- Monitorizarea performanței sistemelor și identificarea problemelor tehnice.
- Implementarea celor mai bune practici în securitatea cibernetică pentru protecția datelor HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în administrarea sistemelor HR.
- Cunoștințe solide despre baze de date și securitatea informațiilor.
- Abilități excelente de analiză și rezolvare a problemelor.
- Experiență în configurarea și întreținerea software-ului HR.
- Capacitatea de a colabora eficient cu echipele IT și HR.
- Cunoștințe despre cele mai bune practici în securitatea cibernetică.
- Abilități bune de comunicare și suport tehnic.
- Diplomă în informatică, tehnologia informației sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența ta în administrarea sistemelor HR?
- Cum ai gestionat anterior problemele de securitate a datelor HR?
- Poți descrie un proiect în care ai optimizat un sistem HR?
- Cum ai rezolvat o problemă tehnică complexă într-un sistem HR?
- Ce măsuri ai implementa pentru a îmbunătăți securitatea datelor HR?
- Cum ai colabora cu echipa HR pentru a îmbunătăți utilizarea sistemelor?
- Ce tehnologii și instrumente ai folosit pentru administrarea sistemelor HR?
- Cum ai gestiona o situație în care un sistem HR nu funcționează corect?
