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Título
Text copied to clipboard!Vice-Presidente de Aquisições
Descrição
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Estamos à procura de um Vice-Presidente de Aquisições altamente qualificado para liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas à aquisição de empresas, ativos e parcerias estratégicas. O candidato ideal terá uma vasta experiência em fusões e aquisições, análise financeira e negociação de contratos. Este papel exige uma visão estratégica para identificar oportunidades de crescimento, avaliar riscos e garantir que todas as aquisições estejam alinhadas com os objetivos da empresa.
O Vice-Presidente de Aquisições será responsável por desenvolver e implementar estratégias de aquisição que impulsionem o crescimento sustentável da organização. Isso inclui a identificação de potenciais alvos de aquisição, a condução de due diligence, a negociação de termos e a integração pós-aquisição. Além disso, o profissional trabalhará em estreita colaboração com equipes internas, incluindo finanças, jurídico e operações, para garantir que todas as transações sejam executadas de maneira eficiente e eficaz.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir habilidades excepcionais de liderança, comunicação e negociação. Ele deve ser capaz de construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos, além de ter um profundo conhecimento do mercado e das tendências do setor. A capacidade de tomar decisões estratégicas baseadas em análises detalhadas e dados concretos é essencial.
O Vice-Presidente de Aquisições também será responsável por monitorar o desempenho das aquisições realizadas, garantindo que os objetivos estratégicos sejam alcançados e que os investimentos gerem o retorno esperado. Ele deve ser capaz de identificar desafios e desenvolver soluções para otimizar os processos de integração e maximizar o valor das aquisições.
Se você é um profissional experiente em aquisições, com um histórico comprovado de sucesso e deseja fazer parte de uma empresa inovadora e em crescimento, esta é uma excelente oportunidade para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de aquisição alinhadas aos objetivos da empresa.
- Identificar e avaliar oportunidades de fusões e aquisições.
- Conduzir due diligence e análise financeira de potenciais aquisições.
- Negociar termos e condições de aquisição com stakeholders internos e externos.
- Gerenciar o processo de integração pós-aquisição para garantir uma transição eficiente.
- Colaborar com equipes internas, incluindo jurídico, finanças e operações.
- Monitorar o desempenho das aquisições e garantir o cumprimento dos objetivos estratégicos.
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e oportunidades de crescimento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Finanças, Economia ou área relacionada.
- Experiência comprovada em fusões e aquisições, preferencialmente em cargos de liderança.
- Habilidades excepcionais de negociação e comunicação.
- Capacidade de análise financeira e avaliação de riscos.
- Experiência na gestão de processos de due diligence e integração pós-aquisição.
- Conhecimento profundo do mercado e das tendências do setor.
- Habilidade para trabalhar sob pressão e tomar decisões estratégicas.
- Fluência em inglês e outros idiomas será um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever uma aquisição bem-sucedida que você liderou?
- Como você avalia o sucesso de uma aquisição?
- Quais são os principais desafios na integração pós-aquisição?
- Como você lida com negociações complexas e partes interessadas difíceis?
- Qual foi a decisão mais difícil que você teve que tomar em uma aquisição?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências e oportunidades de mercado?
- Pode nos contar sobre um erro que cometeu em uma aquisição e o que aprendeu com ele?
- Como você gerencia múltiplas aquisições simultaneamente?
