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Título

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Trabalhador de Saúde Mental

Descrição

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Estamos à procura de um Trabalhador de Saúde Mental dedicado e compassivo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá uma paixão por ajudar os outros e uma compreensão profunda dos desafios enfrentados por aqueles que lidam com questões de saúde mental. Este papel envolve trabalhar diretamente com indivíduos para fornecer apoio emocional, desenvolver planos de tratamento personalizados e colaborar com outros profissionais de saúde para garantir que os clientes recebam o melhor cuidado possível. O trabalhador de saúde mental será responsável por criar um ambiente seguro e acolhedor para os clientes, ajudando-os a desenvolver habilidades de enfrentamento e promovendo seu bem-estar geral. Além disso, o candidato deve ser capaz de lidar com situações de crise de maneira calma e eficaz, demonstrando empatia e respeito em todas as interações. Este é um papel gratificante que oferece a oportunidade de fazer uma diferença significativa na vida das pessoas.

Responsabilidades

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  • Fornecer apoio emocional e psicológico aos clientes.
  • Desenvolver e implementar planos de tratamento personalizados.
  • Colaborar com outros profissionais de saúde.
  • Conduzir avaliações de saúde mental.
  • Ajudar os clientes a desenvolver habilidades de enfrentamento.
  • Gerenciar situações de crise de forma eficaz.
  • Manter registros precisos e confidenciais.
  • Participar de reuniões de equipe e treinamentos.

Requisitos

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  • Diploma em Psicologia, Serviço Social ou área relacionada.
  • Experiência prévia em saúde mental ou serviços sociais.
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Empatia e compreensão das questões de saúde mental.
  • Habilidade para lidar com situações de crise.
  • Conhecimento de técnicas de aconselhamento.
  • Compromisso com a confidencialidade e ética profissional.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência anterior em saúde mental?
  • Como você lida com situações de crise?
  • Qual é a sua abordagem para desenvolver planos de tratamento?
  • Como você garante a confidencialidade dos clientes?
  • Pode dar um exemplo de como ajudou um cliente a desenvolver habilidades de enfrentamento?